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La bancarrota ofrece una segunda oportunidad. Una segunda oportunidad para poner en orden su casa financiera y una segunda oportunidad para llevar una buena vida. Esto es lo que puede esperar comenzar una nueva carrera después de la bancarrota.

Aunque su empleador a veces puede enterarse de su declaración de bancarrota, en la mayoría de los casos no tiene que preocuparse, por lo general no afectará su empleo. En otras palabras, no te despedirá. Pero, desafortunadamente, una quiebra pasada podría entrar en juego en el futuro si alguna vez intentas postularte para otro trabajo.

Quiebras y ser despedido

En la práctica, los empleadores rara vez se enteran de un Capítulo 7 bancarrota presentación. Sin embargo, si un acreedor lo demandó, obtuvo un fallo y comenzó a embargar su salario, su empleador recibirá la noticia, porque para detener el embargo, su empleador debe saber sobre la bancarrota (usted o su abogado lo notificarán al empleador). Sin embargo, dado que su empleador (o al menos el departamento de nómina) ya sabía que estaba bajo estrés económico, es probable que acojan la bancarrota como una forma de tomar medidas para dejar atrás sus problemas financieros.

Por lo general, si solicita Capítulo 13 bancarrota, su empleador lo descubrirá. Si tiene un trabajo regular con ingresos regulares, el juez de bancarrota puede ordenar que sus pagos del Capítulo 13 se deduzcan automáticamente de su salario y se envíen a la corte de bancarrota. (Esto se llama una "orden de deducción de ingresos"). En efecto, su empleador se verá obligado a prestar servicios como una especie de agencia de cobro, para asegurarse de que cumpla con su plan del Capítulo 13.

Quiebras y ser contratado

Ninguna agencia del gobierno federal, estatal o local puede considerar su bancarrota al decidir si lo contratará. Sin embargo, los empleadores privados no están limitados por una regla similar, y algunas personas encuentran que tener una bancarrota en el pasado vuelve a perseguirlos. Si bien las compañías de contratación (privadas) rara vez verifican explícitamente las declaraciones de quiebra en su contexto, verificarán su crédito. Esto es especialmente cierto cuando un trabajo involucra finanzas, contabilidad, efectivo o mercancías valiosas y cuando un puesto requiere una autorización de seguridad.

El problema (al menos para aquellos que se han declarado en bancarrota en el pasado) es que verificar su crédito equivale a verificar sus registros de bancarrota porque seguramente surgirá. Sin embargo, esta es una expectativa bastante razonable teniendo en cuenta el hecho de que cualquier empresa que busque contratarlo para que se encargue de sus finanzas probablemente esté interesada en cómo usted cuida personalmente sus propias finanzas.

Si bien los empleadores necesitan su permiso para realizar una verificación de crédito, los empleadores también pueden negarse a contratarlo si no da su consentimiento. Si le piden que otorgue esta autorización, considere hablar con franqueza sobre lo que el empleador encontrará en su archivo. Ser honesto por adelantado sobre los problemas que están detrás de usted podría ser mayor que los efectos negativos de la presentación de la quiebra.

Si su deuda está fuera de control y necesita ayuda, es hora de ponerse en contacto con la firma de quiebras de consumidores más grande de Florida. Estamos aquí para asegurarnos de que esté debidamente informado sobre la bancarrota y para ayudarlo a construir una base financiera sólida. Llama a Oficinas Legales de Patrick L. Cordero hoy a las (305) 445-4855 para una consulta gratuita y sin compromiso.